الحقيقة حول تنظيف المباني:

يعاني هذا القطاع. فبينما تتناول المناقصات وعروض الأسعار مفاهيم مثل الرقمنة، وضمان الجودة، والاستدامة، والسلامة المهنية، غالبًا ما يكون الواقع على مستوى القاعدة مختلفًا تمامًا. فضغط الأسعار هائل، ونقص الموظفين حاضر في كل مكان - ورغم كل هذه المفاهيم، فإن الخلاصة هي أن التخفيضات تُجرى في غير محلها.

نادرًا ما يكون معدل دوران الموظفين مرتفعًا في أي قطاع آخر. بالنسبة للكثيرين، لا يُنظر إلى تنظيف المباني كمهنة ذات مستقبل واعد، بل كحل مؤقت أو ملاذ أخير. الحقيقة: لا يقتصر الأمر على نقص الموظفين فحسب، بل يشمل أيضًا نقصًا في الهيكل التنظيمي والتقدير والحلول العملية.

منذ إلغاء شرط الحرفي الماهر، أصبح بإمكان أي شخص في ألمانيا، ولو بقليل من الشجاعة، أن يبدأ مشروع تنظيف. لكن ما ينقص غالبًا هو المعرفة المتخصصة، وضمان الجودة، وهيكلية العمليات، والسلامة المهنية، والأهم من ذلك كله، المسؤولية. تظهر حلول زائفة تفتقر إلى الجدوى والموثوقية على المدى الطويل. والعواقب: فوضى تنظيمية، ونتائج ضعيفة، وارتفاع معدل دوران العمالة، وإحباط بين العملاء والموظفين على حد سواء.

يمكننا أن نقول لك ما تريد سماعه الآن - ولكننا لن نفعل ذلك.
نُخبركم بصراحة بما لا يُجدي نفعًا. ولهذا السبب تحديدًا نُطوّر بدائل حقيقية.

نحن شركة رئيسية.

نؤمن بالهيكلية والالتزام والرؤية. بصفتنا شركة رقمية رائدة تضم متخصصين ذوي خبرة، نجمع بين الحرفية التقليدية والتكنولوجيا الحديثة. يعتمد مفهومنا "للتنظيف الهجين" على التعاون الذكي بين البشر والآلات.

تتولى روبوتات التنظيف لدينا مهامًا روتينية تتطلب جهدًا بدنيًا كبيرًا، بينما يركز موظفونا على ما هو أهم: جودة النظافة، والدقة، والمناطق الحساسة، والتواصل الشخصي. العمليات قابلة للقياس والتتبع، وعادلة - لكل من العملاء والموظفين.

هذه ليست رؤية، بل هي المرحلة القادمة في صناعتنا.
ونحن نتعامل مع الأمر بكل صراحة وصدق وبشكل أفضل تنظيماً من أي وقت مضى .