La vérité sur le nettoyage des bâtiments :

Le secteur est en difficulté. Si les appels d'offres et les présentations de candidatures évoquent des concepts tels que la numérisation, l'assurance qualité, le développement durable et la sécurité au travail, la réalité sur le terrain est souvent bien différente. La pression sur les prix est énorme, les pénuries de personnel omniprésentes – et malgré tous ces concepts, le constat est que les coupes budgétaires sont réalisées aux mauvais endroits.

Le turnover est rarement aussi élevé dans les autres secteurs. Pour beaucoup, le nettoyage de bâtiments n'est pas perçu comme une carrière d'avenir, mais plutôt comme une solution temporaire ou un dernier recours. En réalité, il n'y a pas seulement un manque de personnel, mais aussi un manque de structure, de valorisation et de solutions concrètes.

Depuis la suppression de l'exigence de maîtrise, en Allemagne, n'importe qui, avec un peu de courage et un peu de talent, peut théoriquement créer une entreprise de nettoyage. Ce qui manque souvent : les connaissances spécialisées, l'assurance qualité, la structure des processus, la sécurité au travail et, surtout, la responsabilité. Des solutions factices, manquant de pérennité et de fiabilité, apparaissent. Conséquences : chaos organisationnel, résultats médiocres, forte rotation du personnel et frustration des clients comme des employés.

Nous pourrions vous dire ce que vous voulez entendre maintenant, mais nous ne le ferons pas.
Nous vous expliquons honnêtement ce qui ne fonctionne pas. C'est précisément pour cela que nous développons de véritables alternatives.

Nous sommes une entreprise de maître.

Nous sommes synonymes de structure, d'engagement et de vision. Entreprise digitale et forte de spécialistes expérimentés, nous allions savoir-faire traditionnel et technologies modernes. Notre concept de « nettoyage hybride » repose sur une collaboration intelligente entre humains et machines.

Nos robots de nettoyage se chargent des tâches monotones et physiquement exigeantes, tandis que nos employés se concentrent sur l'essentiel : la qualité de l'hygiène, la précision, les zones sensibles et le contact personnel. Les processus sont mesurables, traçables et équitables, tant pour les clients que pour les employés.

Ce n'est pas une vision. C'est la prochaine étape de notre industrie.
Et nous le faisons – ouvertement, honnêtement et mieux organisés que jamais auparavant .